深圳东莞营销人才受宠 珠海中山薪酬略逊一筹
发布日期:2010-07-12 13:57:24 点击:92深圳女士服装制造企业超过3000家,产品在国内外市场有较强竞争力。
珠三角二三线城市的服装制造业企业招聘一线员工给出的薪酬较低。
珠三角服装企业招聘行情分析(之二)
(关于《珠三角服装企业招聘行情分析之一》,请点击浏览)
本版撰文:记者邓仲谋
图片:新华社发
深圳:
普工需求不大
营销人员招聘
“门槛”五花八门
深圳服装企业对生产人员的需求并不大,但销售岗位的招聘却很火热。发布这些岗位信息的多是一些从事服装贸易的公司或者服装公司设在市区的营销总部招人。营销人员的招聘“门槛”五花八门,对于电话营销员,要求其“普通话标准、流畅,声音甜美”;对网络推广,要求“有两年以上SEO经验并附带案例”;对于招商代表,要求“善于接受挑战,能承受一定的工作压力”;而对招商主管一职,则要求“具备敏锐的市场观察及良好的商务谈判技巧。”
在深圳,服装店面设计师、店长、导购等岗位也成为招聘热门。店长一般要求3年以上的工作经验,既要形象气质佳,又要能吃苦耐劳。服装店面设计师则要求大专以上,能对店铺的装修效果进行评估、改进与完善。
应聘中高端销售
最好有知名品牌工作经验
深圳女士服装制造企业超过3000家,产品在国内外市场有较强竞争力。现在深圳服装企业的生产集聚在宝安、龙岗两区,而品牌运营设计中心则在市中心的福田和罗湖两区。
目前,深圳除了传统的各类生产人才外,中高端销售人才也是各家服装公司的抢手货,如市场销售经理、时尚女装买手、女装拓展专员、女装品牌陈列主管等。尤其是在知名品牌工作了三到五年的销售人才,是整个招聘市场最为渴求的人才。
中高端销售人才要具备什么素质?从招聘信息可以发现,服装企业的销售经理一般要有三年以上工作经验,熟悉服装行业以及国内市场。品牌女装店长要有2年以上品牌成熟女装店长管理经验;女装品牌陈列主管要有3年以上女装品牌店面陈列经验。
东莞:跟单人才热门
东莞的服装企业对跟单人才需求很大,其中涉及英文跟单、服装辅料跟单、生产跟单、外发跟单、高级跟单、跟单主管、跟单经理等。对跟单人才的要求也有所不同,英文跟单、外贸跟单、外发跟单等对英语的要求较高,英语要4级或以上,能用英文与客户电邮沟通和翻译英文资料。高级跟单除了语言要求外,还要求在制衣企业有5年的工作经验。跟单经理和跟单主管要求最高,普遍要求8年以上制衣跟单经验,并有较好的管理能力。
金融危机之后,东莞服装企业的薪水都有所增长,来自企业一线的数字显示,3年以上纸样师傅可以拿到3000~4000元/月,4年以上机修工可以拿到2000~3000元/月。在行政岗位上,1年以上人事专员、经理助理可拿到2000~2500元/月。营销岗位以提成为主,其中3年以上营销总监可达到10000元/月。
珠海:国内招人国外工作
与佛山相比,珠海服装企业的店长待遇略低。一家服饰公司招聘2年工作经验的专卖店长,开薪水是2000~2500元/月。另一家服饰商行招聘国际知名服饰品牌专卖店店长,薪水是3000~3500元/月,而店员只有2000~2500元/月。珠海一家针织公司在国内招聘一批人才赴柬埔寨工作。记者看到,赴国外工作的以船务主管、财务副经理、生产经理等管理岗位为主,企业福利优厚,包括税后工资、年底双薪;每年享受长达25天左右的柬埔寨法定假期;免费提供食宿、往返机票等。
潮州:招基层员工多
目前,潮州是世界最大的婚纱晚礼服生产出口基地,与之相配套的是,广州江南大道婚纱街是全国最大的婚纱晚礼服交易市场。
现在,潮州晚礼服生产企业招聘员工,主要以车缝工、服装放码、跟单文员、包装管理、晚礼服纸样工、厂长等岗位为主。这些岗位提供的薪水待遇也较低,3年以上的晚礼服画花工,工资只有1000~1500元/月;4年工作经验的车缝工,工资也才有1500~2000元。
相比潮州,广州海珠、番禺等区的晚礼服生产企业,开出的薪水相对较高。以海珠区某晚礼服公司为例,4年以上钉珠工,1500~2500元/月;6年以上车版工,2000~3000元/月;5年以上晚礼服设计师,工资可达4000元/月以上;5年以上高级纸样师,工资最高可达10000元/月。
中山:招生产人才为主
中山服装企业大部分的招聘岗位都是生产领域的人员,涉及制衣厂车位、车版员、车缝指导工、车间收发、服装设计助理、机修、车间主管等。也有个别公司招聘淘宝客服、SEO推广、电子商务、网络营销等营销人才。中山一家服饰公司招聘服装设计师,海报设计得格外特别,分成“你需要具备”、“你可能面对”、“你可能获得”、“你所要做的”四个部分介绍服装设计师。其中,你可能面对的是高强度的工作压力和经常需要加班,而你可能获得的是“一件衣服从图纸到样品的自豪感”和“一件衣服从样品到大货的成就感”。
设计师薪水才2000~3000元
休闲服是中山沙溪镇的一张名片。这个户籍人口仅仅6万多的小镇,纺织服装业总产值却超过140亿元。这里,几乎家家服饰公司都招聘休闲服设计师。一家制衣公司对设计师的要求相当高,不仅要有丰富的艺术涵养、较强的审美观念及色彩感觉、活跃的创新思维,还要把握好流行资讯与公司设计风格相结合进行产品创新。
另一家服装企业要求设计师具有较高的审美情趣,有时尚、超前的潮流触觉,还要能承受工作压力,且能够长期稳定工作至少2年以上。但如此“时尚而又坚强”的设计师月薪才2000~3000元。据了解,休闲服设计师有的还被外派到温州和浙江等地常驻,以及时学习当地最新的款式。
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